Viernes, 25 de marzo de 2011
Aplicar los principios empresariales al trabajo del hogar es parte de la entrevista realizada por Carmen Mont?n a Mari?ngeles Nogueras
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Mari?ngeles Nogueras explica en un libro c?mo mejorar la organizaci?n para conciliar trabajo y famil
Mari?ngeles Nogueras explica en un libro c?mo mejorar la organizaci?n para conciliar trabajo y famil
Un nuevo t?tulo, "Mi familia... mi mejor empresa", se suma a la cada vez m?s abundante bibliograf?a sobre la conciliaci?n de trabajo y familia. El libro (1) tiene su origen en los Pa?ses Bajos. La autora, Mari?ngeles Nogueras, espa?ola de origen, comenz? hacia 1980 a preocuparse por temas de gesti?n familiar. En la d?cada de los noventa, el gobierno holand?s ten?a que reducir las listas de trabajadores de baja por incapacidad laboral. Se reservaron subvenciones para iniciativas en esta direcci?n. Como Nogueras ya hab?a pensado que si la vida familiar estaba bien atendida, redundar?a en mayor eficacia laboral, consigui? apoyo p?blico para desarrollar su servicio de asesoramiento familiar a trav?s de la empresa O.F.A. (Organizaci?n, Familia, Iniciativa).

Su idea es que, si se considera la familia como una empresa, se pueden aplicar los conceptos de liderazgo compartido entre marido y mujer, metas a corto y largo plazo, delegaci?n de tareas, inversiones, prioridades, etc.

El libro toca el tema de un modo exhaustivo, con planes de acci?n sobre las tareas del hogar. Nogueras conoce la sociedad holandesa e igualmente el mundo empresarial. Considera que este ?ltimo a?n est? lejos de dar la atenci?n debida a la vida familiar del personal, siendo como es su capital humano. El an?lisis va acompa?ado de an?cdotas muy ilustrativas que dan al libro vida y al mensaje claridad.

Los diferentes enfoques a la hora de afrontar conflictos entre la mujer y el hombre ?sin caer en el recurrente ataque al hombre que ya conoc?amos del enfoque feminista? describen de modo sencillo diferencias de sexo.

Mari?ngeles Nogueras no tiene reparo en contar c?mo en el comienzo de su cruzada por la conciliaci?n trabajo y hogar, cuando trataba de vender sus cursos en las empresas, le escuchaban, asent?an sonrientes, pero todo se quedaba en nada. "Esos problemas los resuelve cada uno en su casa", le dec?an para justificar la negativa. Hoy las empresas han comprendido que esos problemas son tambi?n suyos.

?Ha tenido buena acogida la aplicaci?n del concepto empresarial a la familia?

A algunos les choca, pues les suena como algo fr?o. Les llama la atenci?n el aspecto de c?lculo. Entiendo que en mi idea no aparece el amor que est? en la base de la familia. Yo solo pretendo mejorar el aspecto de organizaci?n compartida, tan necesario para generar calidad de vida.

En su obra aparecen el sentimiento de culpabilidad y el perfeccionismo como enemigos de la armon?a familiar. ?Son los m?s peligrosos?

S?, muchas mujeres van a por el diez en todos los terrenos: la esposa perfecta, la madre perfecta, la nuera perfecta. Un siete da paz y un diez estr?s. El sentimiento de culpa es muy frecuente porque muchas mujeres quieren solucionar las cosas, por ejemplo la atenci?n a los padres ancianos, tal como lo hicieron sus madres. Y si no lo hacen as?, se sienten mal. Hay que buscar soluciones de hoy que tambi?n sean buenas.

Siempre se habla del ?xito holand?s en el trabajo a tiempo parcial. ?No ha servido esto para solucionar el problema de conciliaci?n?

El trabajo a tiempo parcial no es la panacea, si no se utiliza bien el tiempo extra que queda para la vida privada. Adem?s, yo veo la soluci?n en compartir las tareas entre el hombre y la mujer. No se arregla el problema si s?lo la mujer trabaja menos fuera de casa, pues se sigue encargando ella de todo.

?C?mo es la mentalidad en Holanda y en Espa?a a este respecto?

En Holanda existen empresas con flexibilidad a la carta, la flexibilidad est? regulada por ley. Lo que no cambia es la mentalidad social. Las mujeres no quieren trabajar, porque se sienten culpables si no est?n en casa cuando vuelven los ni?os del colegio. En Espa?a la gente quiere tiempo libre, pero para disfrutarlo. El problema es que la empresa en Espa?a es muy jer?rquica y no favorece la flexibilidad.

?Cree que las soluciones que propone en su libro animar?n a parejas j?venes a tener familia?

No es el tema del libro, pero probablemente puede quitar miedos y aportar soluciones, dejando ver que el trabajo y los hijos pueden ser elecciones compatibles. Con buena organizaci?n y compartiendo responsabilidades se puede disfrutar de la vida.

Nogueras ha explotado dos clich?s: en Espa?a se vive bien y en Holanda somos eficaces. La combinaci?n de actitudes ser?a una soluci?n ideal, seg?n ella. En Holanda ha conseguido que sus lectores se crean lo primero; en Espa?a ya hay quienes van entren?ndose en lo segundo.

Publicado por mario.web @ 23:19
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