S?bado, 16 de abril de 2011
Charla Magistral de Sheila Morataya en el III Congreso Mujer y Liderazgo, El Salvador. Enero 2007
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Superando barreras y asumiendo retos
Superando barreras y asumiendo retos
La mujer salvadore?a que es empresaria tiene la responsabilidad moral de que los valores sigan prevaleciendo en nuestra patria. Por lo tanto son, valores que deben ser parte de la impronta que ella deja en su empresa, estos valores deber?an ser la gran bandera de su empresa. Cultivar estos valores y defenderlos har?n brotar la belleza de nuestro pa?s en la familia y su gente.

Pero, ?qu? son los valores? los valores son esas pautas de conducta de naturaleza espiritual que son y siempre ser?n permanentes. Los valores son camino. En ese camino hay paradas para revisar el trecho andado y buscar la ruta que se seguir? un d?a m?s.

I. Dos importantes valores para la empresaria:

1. La persona humana: principio y fin de la econom?a

El hombre y sus valores deben ser siempre el principio y el fin de su econom?a. La mujer empresaria tiene una enorme responsabilidad moral sobre sus hombros, ya que su tarea va m?s all? de dar empleo a ?sta o aquella persona, su tarea y su llamada es educar, inspirar y ayudar a descubrir a sus empleados el significado maravilloso de ser persona. A simple vista parecer?a que esto no es importante y que por ser personas todos saben lo que eso significa, sin embargo hay millones de seres humanos que ignoran el significado profundo de su naturaleza.

2. Autoexigencia: pensamiento riguroso

Todo(a) dirigente debe poseer el arte de pensar con rigor. El (la) dirigente es consciente de que pensar de forma aquilatada no se da en el hombre de modo espont?neo que como el ver, requiere de un ejercicio constante, sistem?tico y bien dirigido por manos expertas. En el hecho de dominar o bien de ignorar el arte de pensar con rigor se juega el ser o no ser de la vida social en sus estratos m?s profundos (1).?Qu? tan consciente soy de que el mundo de hoy necesita de mi protagonismo como mujer, esposa, madre y profesional desde ese sitio que en la vida me corresponde? (2)

?Qui?n es la mujer? ?Qu? es principalmente lo que esta llamada hacer para su patria y la sociedad? La mujer por vocaci?n originaria ha sido creada para ayudar a cada uno a descubrirse persona en cuanto a naturaleza y gracia y as? elevarse como humano y por ende perfeccionar el trabajo(3) [?]

II. Valores que definen la personalidad de una mujer empresaria.

1- La cooperaci?n
2- La profundidad
3- El amor que confirma en el ser a los otros.
4- La atenci?n

Cuando una mujer empresaria aplica el ejercicio de auto-observaci?n entonces puede desarrollar una mayor conciencia de su esencia propia femenina y por lo mismo tener menor inclinaci?n hacia las conductas masculinas. Como mujeres cuando peque?as hemos conocido la mayor?a una mujer que nos ha deslumbrado, totalmente femenina, totalmente mujer y es esto precisamente lo que en su d?a nos ha inspirado para profundizar en nuestra propia feminidad. [?]

III. Obst?culos que enfrentamos las mujeres

1. El s?ndrome de la s?per mujer.
Hay mujeres que quieren estar en todo y salir adelante con un sinf?n de tareas y obligaciones que muchas veces ella misma se impone. Sin embargo, al hacerlo descuida la esfera m?s importante de la vida: el matrimonio y la familia. En el norte de Alemania, de cada cuatro parejas se rompen tres. En la zona sur, en Baviera, de cada tres, una. En la capital del imperio ingles, en Londres, de cada tres parejas, dos est?n rotas; en Par?s, el tema va por el estilo??Qu? est? ocurriendo?

Lo que ocurre es que la mujer ha descuidado su misi?n. Para evitar esto la empresaria espa?ola Adela Clemente recomienda que sus valores en torno a su vida deben de ser muy claros.

2. Masculinismo en el mundo empresarial

El mundo laboral, hay que decirlo, todav?a se encuentra lleno de valores masculinos, hay muchas organizaciones que funcionan y son re-estructuradas desde el mundo masculino. Como escrib? anteriormente hemos avanzado mucho sin embargo existen muchos sectores como los relacionados con el mundo de la ingenier?a, la banca, la administraci?n p?blica, y hasta el deporte, en los que la mujer todav?a no puede calar hondo con sus valores, por lo tanto es un obst?culo que debemos perseverar en tratar de eliminar. Con una convicci?n profunda de nuestra misi?n como mujeres y aplicando el genio femenino muy propio de cada una lo iremos logrando.

3. Auto-limitarse

Al emprender un proyecto laboral, por falta de confianza en s? misma la mujer establece una serie de auto-limitaciones que obstaculizan su crecimiento profesional. La mujer en muchas ocasiones tiende a infravalorarse y a menospreciarse, a creer que sabe menos de lo que sabe. Esto puede afectar mucho a lo hora de ser empresarias y tener que tomar decisiones frente a un hombre. A raz?n de sentirse con capacidad diferente a la de ellos la mujer se masculiniza. En el mundo empresarial, reducto de la masculinidad, las mujeres empresarias se enfrentan a su identidad, a su propia personalidad, a la educaci?n y transmisi?n cultural recibida en la familia (4).[?]

IV. Retos

Unos de los principales retos que enfrentan la mujer de hoy es:

1. Tener claro la verdad sobre el matrimonio ya que sobre el se construye la familia. El sentido de la vida se encuentra en el matrimonio y la familia. Cambian los tiempos y los modos de organizar la sociedad y se aceleran los ritmos productivos pero la dignidad y el orden del amor deben permanecer inmutables (5).

2. Hacer un diagn?stico de la propia identidad:

● ?qu? es lo que quiero?; ● a medida en que envejezco, ?hacia d?nde voy?; ● ?cu?l es la belleza real que se ve en m? a mis 35, 40 y m?s a?os?

Cuando la mujer se detiene para pensar en su identidad y labor como motor de desarrollo y crecimiento de la patria puede tomar mejores decisiones, puede recrear a los valores. Y La mujer representa un valor particular como persona humana y , al mismo tiempo, como aquella persona concreta por el hecho de su feminidad; su dignidad es medida en raz?n del amor, que es esencialmente orden de justicia y de caridad. (6)

3. Cultivar el sentido com?n, es decir, la capacidad de percibir la realidad, el buen juicio natural de las personas y que tiene que ver con la sensatez. El mejor complemento al sentido com?n es el sentido del amor pues esto a?ade finura al juicio. Ya no se trata de diferenciar lo malo de lo bueno con cierta naturalidad, sino de detectar con rapidez el bien del otro. Hacer esto sensibiliza el coraz?n. ?El sentido com?n es el primer rasgo del arte del discernimiento, volcado a diferenciar lo bueno de lo malo con llaneza y sencillez? (7)

4. No renunciar a su rol: Edith Stein dec?a que no se pueden perder los valores y las prioridades del ser humano para obtener un presunto desarrollo y tecnol?gico, lo m?s importante es formar personas. Tus hijos te necesitan.

5. Cultivar la ternura: Una cualidad que nuestra sociedad fr?a de hoy ha perdido en gran medida. La ternura es necesaria en las relaciones humanas hoy m?s que nunca. De la ternura brota la sensibilidad, la delicadeza intuitiva, la pureza de sentimiento.

6. Decir s? al reto de transformar la cultura desde su identidad ?nica e irrepetible haciendo a un lado todo lo que la hace parecer masculina y no tener miedo a ello.

Se pueden sintetizar los puntos anteriores en un solo y gran reto: Mujer y empresaria salvadore?a ?engrandece tu coraz?n femenino! Al hacerlo llegaremos a ser lo que Peter Drucker afirma: ?una sociedad que no tiene miedo al futuro? pues crea y se re-crea cada d?a con la fuerza de los valores que ha cultivado en su coraz?n. Si no soy yo, Sheila, o Mar?a, Cecilia, Sonia? ?qui?n ser?? Y si no es ahora, ?cu?ndo?

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(1) Alfonso L?pez Quintas, Necesidad de Una renovaci?n moral.
(2) Sheila Morataya, Es cuesti?n de Cuestionarse, 2004 www.sheilamorataya.com
(3) Edith Stein, La Mujer
(4) Mar?a Loreto Rodr?guez Barrios, Nueva Femineidad y humanizaci?n de la cultura.
(5) Juan Pablo II, Carta a las familias.
(6) Juan Pablo II, Discurso a los empresarios.
(7) Jos? Alberto Alarc?n, O. P.

Publicado por mario.web @ 21:59
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