Lunes, 18 de abril de 2011
Fernando S?nchez Argomedo (Yoinfluyo.com) nos comparte una visi?n antropol?gica del l?der y su influencia.
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Liderazgo, vocaci?n al servicio del otro
Liderazgo, vocaci?n al servicio del otro
Un l?der es un ser humano capaz de transmitir con su testimonio de vida un conjunto de ideas o principios que motivan a otras personas a seguirlos.

La manera de ejercer la propia vocaci?n como director, trabajador, pol?tico; los pensamientos que se exponen a otros mediante un libro, una novela, la m?sica, etc., todas estas manifestaciones humanas reflejan c?mo somos a la hora de realizarlas, pero el l?der lo hace de forma especial al destacar y con ello influir en los dem?s.

Por lo mismo, ser l?der implica una gran responsabilidad ya que, de alguna forma, esa capacidad desarrollada o don no s?lo tiene que ver con ?l mismo, sino que impacta en la vida de los dem?s.

Hay muchos l?deres que no se dan cuenta que lo son, otros que no saben lo que implican sus capacidades desarrolladas o talentos, y otros lo van descubriendo con el tiempo. Tal vez s?lo uno que yo recuerde supo desde que naci? a que estaba llamado? Exactamente, as? es? ?l.

No es sencillo para el l?der asumir y entender esa responsabilidad. Un ejemplo relevante es el padre de familia que ejerce una gran influencia en sus hijos, por naturaleza y casi sin mucho esfuerzo. Est? sembrando en esos seres humanos peque?itos una semilla de lo que ser?n en el futuro, y de esta forma est?n tambi?n influyendo en el futuro de la humanidad.

Por otra parte, quien ejerce un cargo como jefe, gerente o director en cualquier organizaci?n, muchas veces llega ah?, m?s que por su liderazgo, por su capacidad intelectual, y no alcanza a entender que al tener ese cargo de alguna forma se ha convertido en un l?der para con sus subordinados y a veces compa?eros.

Una visi?n antropol?gica

Entender el papel y la vocaci?n de l?der es un acto de responsabilidad para con los dem?s, precisamente porque estamos hablando de personas. Esta gran responsabilidad de influir en los dem?s obliga a tener una visi?n antropol?gica de la persona. Es decir, entender la esencia y naturaleza de las personas: su dignidad.

?Qu? significa una visi?n antropol?gica del hombre?, ?qu? implica entender que son seres humanos? La antropolog?a es, en palabras llanas, el conocimiento de la realidad humana, es decir, el entendimiento de lo que es el ser humano de manera amplia y completa.

En principio el l?der debe comprender que los otros son, como ?l, personas. Ese es un gran avance; sin embargo, tambi?n debe comprender que los seres humanos estamos constituidos de partes que integradas nos dan el ser.

El ser humano ?la persona? est? formado por un cuerpo y por algo que lo anima, que llamamos alma. Ambas partes est?n plenamente relacionadas, de tal forma que el estado f?sico del cuerpo ?la salud?, influye en el estado de ?nimo, y es el alma el motor del cuerpo.

El alma (lo no f?sico) se manifiesta de forma fant?stica en ese cerebro (lo f?sico) en donde converge lo no f?sico, como las ideas, los pensamientos, los recuerdos, etc., con lo f?sico, que es nuestro cuerpo: ,illones de neuronas que se unen mediante conexiones sin?pticas por las que transitan peque??simas se?ales el?ctricas, que se convierten en acciones concretas.

Justo en el momento de la concepci?n se da el primer chispazo de luz, esp?ritu y dignidad humana que define el cuerpo y el alma, ya que sin estos, ese conjunto de c?lulas no podr?an formar un nuevo ser. En el alma se encuentra el motor de nuestra existencia, formada por inteligencia y voluntad.

La inteligencia es la parte racional del ser humano en la que se interpreta o procesa todo a la luz de nuestras experiencias, aprendizaje, conocimiento adquirido a trav?s de toda nuestra vida. Aqu? hay un elemento muy importante para el l?der, quien influye ?no de forma determinante pero s? importante? en esas experiencias, aprendizajes y conocimientos de las personas.

La voluntad es esa capacidad que tenemos para tomar una acci?n determinada: hacer, decir, actuar, caminar. Esa acci?n ya en proceso de realizaci?n es determinada por la inteligencia y por los sentimientos. Por eso, todo aquello que alimenta nuestra inteligencia nos llevar? a actuar en consecuencia; de ah? que la influencia de un l?der sobre una persona influya tambi?n en sus actos.

El l?der, s? influye

Un ejemplo de c?mo un l?der influye en los actos de una persona, lo encontramos en los artistas, que usan determinada ropa, la cual se pone de moda. Esa moda no es otra cosa que la informaci?n procesada por las mentes de las personas que a la hora de ir a comprar ropa hacen una valoraci?n inteligente que hace actuar a la voluntad para comprar lo que usa aquel artista que es mi favorito.

As? sucede no s?lo con la ropa, sino en la forma de abordar un problema, encontrar una soluci?n, dialogar, afrontar la misma vida.

De ninguna forma estamos diciendo que la persona s?lo act?a por la influencia de un solo l?der, sino que los l?deres influyen en una proporci?n que depende de cada persona, en como act?a y lo que hace.

Con esto hemos visto de forma muy simple c?mo el l?der influye en otras personas, y la forma en que lo hace. Ahora la pregunta hacia el l?der es: ?qu? te gustar?a dejar en este mundo?, ?paz o guerra?, ?amor u odio?, ?construcci?n o destrucci?n?... ?verdad que es una gran responsabilidad?

?Caramba!? que Dios sabe lo que pasa por mis sentimientos, que me hacen perder la cabeza y la raz?n de la sin raz?n que influye por gracia del Esp?ritu en mi voluntad; porque evadir, reprimir y reorientar es lo mejor, frente al brillo intenso de esa Luz que deslumbra y confunde, pero que inspira, motiva como musa, y aleja la tristeza del coraz?n? Dios que sabes que te amo, tambi?n sabes lo que he perdido y lo que tengo aqu? en mi coraz?n?

Publicado por mario.web @ 18:37
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