Mi?rcoles, 20 de abril de 2011
Comentarios al libro Bimbo, estrategia de ?xito empresarial, en la SCM de enero de 2003 por parte de Don Roberto Servitje Sendra.
?
Bimbo, estrategia de ?xito empresarial
Bimbo, estrategia de ?xito empresarial
mi?rcoles, 04 de junio de 2008


* Comentarios al libro Bimbo, estrategia de ?xito empresarial, en la SCM de enero de 2003.

El mensaje fundamental

El libro est? dirigido a los empresarios, en particular a los j?venes y a los futuros empresarios.

El mensaje fundamentales que s?se puede hacer una empresa que sea al mismo tiempo altamente productiva y plenamente humana; que tambi?n en el mundo empresarial la persona es lo m?s importante; que se puede hacer una organizaci?n exitosa, operando con integridad, con justicia y con responsabilidad social; que la compa??a es un factor decisivo en el desarrollo de la sociedad; y que m?s vale que su actuaci?n sea ?tica, que promueva los grandes valores y que contribuya a la superaci?n humana.

Me decid? a publicar el libro porque llevo muy hondo en mi coraz?n el deseo de ayudar efectivamente a los trabajadores, pero en el fondo de este esfuerzo, hay una intenci?n de ayudar a los empresarios a que escuchen su esp?ritu. A avivar y encender en los l?deres el inter?s por la espiritualidad. Recordemos que la felicidad que tanto anhelamos la encontraremos en el servicio a la sociedad.

Si este libro consigue que algunos empresarios aspiren a construir una empresa con almay que contribuyan a la edificaci?n de una sociedad m?s justa, m?s libre y m?s humana, habr? valido la pena.

Valiosa experiencia


Una de las m?s valiosas experiencias en mi vida laboral, ha sido la de haber trabajado ?hombro con hombro?, y por muchos a?os, con humildes obreros de quienes aprend? mucho y a quienes quise y quiero entra?ablemente.

Las personas antes que los resultados

Con frecuencia me preguntan c?mo es posible que pueda ser productiva una empresa que pone por delante a las personas en lugar de los resultados. Les contesto con otra pregunta: ?c?mo puede ser productiva una empresa que no pone por delante a la persona?

Las empresas no podr?n salir avante si existe lucha de clases, una relaci?n adversaria, falta de inter?s de los trabajadores por los problemas y las oportunidades de su propia organizaci?n, resentimiento, desilusi?n... Muchas veces los trabajadores, en lugar de ser impulsores, se convierten en elementos indiferentes.

Nuestra columna vertebral

Persona. Hay que entender que en todos los aspectos de la vida, lo m?s importante es reconocer y respetar la dignidad humana. La persona no puede ser utilizada, abusada, enga?ada, instrumentalizada o menospreciada. En el caso de la empresa, debe ser tratada con justicia, respeto, confianza y afecto, permitiendo no s?lo su progreso econ?mico, sino su desarrollo personal.

Trabajo. Me refiero al trabajo productivo. En el libro trato de destacar su valor, la importancia de quien lo realiza, y el beneficio que representa para toda la sociedad. El trabajo es lo ?nico que dignifica a la persona. Una persona que no trabaja no puede ser verdaderamente feliz.

Empresa. Por sus efectos en la sociedad, se nos revela como uno de sus elementos b?sicos. Peter Drucker dijo que ?la soluci?n de los problemas de la empresa conformar? el sistema bajo el que tendremos que vivir?. No es solamente un instrumento para producir bienes o servicios o generar riqueza, es, sobre todo, un instrumento para desarrollar personas.

Sistema. Octavio Paz se?alaba que el ?mercado es un sistema que ignora la justicia y la piedad, debemos humanizarlo?. Estoy convencido de que la empresa y los empresarios deben llevar a cabo esta tarea de humanizaci?n.

Los secretos del ?xito

- Trabajo intenso.
- Confianza en M?xico.
- Mercadeo agresivo.
- Crecimiento.
- Reinversi?n.
- Calidad.
- Servicio.
- Austeridad.
- Diversificaci?n.
- Integraci?n.
- Delegaci?n.
- Internacionalizaci?n.
- Integridad.
- Tes?n.

Publicado por mario.web @ 9:16
Comentarios (0)  | Enviar
Comentarios