Viernes, 13 de mayo de 2011
Los expertos de la Uni?n Social de Empresarios de M?xico nos hablan del v?nculo entre liderazgo y valores
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Liderazgo: capacidades y tareas
Liderazgo: capacidades y tareas
El liderazgo es la capacidad de crear una visi?n apasionante, transformarla en una realidad y mantenerla durante largo tiempo.

Para ello es vital que el l?der se mantenga actualizado: respecto de su propia empresa, sus objetivos, logros y problemas, as? como de los retos y oportunidades de su entorno econ?mico y social.

Es importante para el l?der no s?lo saber adaptarse a los cambios, sino ser capaz de entenderlos y de esta forma promover en su equipo una actitud de apertura y proactividad para enfrentarlos.

Es tarea del l?der impulsar e implantar los cambios que el entorno y la empresa exigen, y dentro de esta apertura, es indispensable que el l?der cuente con la capacidad de aprender y modificar paradigmas.

Y es imprescindible que est? abierto a la diversidad de opiniones, personas y culturas, y ver en la diversidad una oportunidad de enriquecimiento de la empresa y de crecimiento personal.

Liderazgo y valores

A pesar de las dificultades por llevar a las organizaciones un liderazgo centrado en valores, en el horizonte de los pr?ximos a?os tendremos que animarnos a caminar en esa direcci?n, sobre todo, si estamos convencidos que las personas son la clave de las empresas.

Podemos apuntar las cualidades de un l?der centrado en valores.

Compromiso con las Virtudes Fundamentales: Prudencia, Justicia, Fortaleza, Templanza.
Perseguir fines honestos con medios honestos.
Predicar con el ejemplo.
Generar e inspirar confianza.
Excelente comunicaci?n.
Respeto a la dignidad de la persona.
Reglas claras y disciplina.
Magnanimidad.
Excelencia personal.
?Qu? otras cualidades podr?amos a?adir?

Publicado por mario.web @ 1:17
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