Viernes, 13 de mayo de 2011
Jorge Madrigal Fritsch (Yoinfluyo.com) reflexiona sobre la b?squeda de ideas innovadoras para alcanzar el ?xito.
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La b?squeda de informaci?n y eficiencia
La b?squeda de informaci?n y eficiencia
Actitudes empresariales.

martes, 28 de julio de 2009

Las personas que experimentan una intensa necesidad de triunfar son voraces en la b?squeda de ideas e informaciones nuevas, sobre todo en lo que se refiere a sus objetivos, aunque sea de manera perif?rica.

Tienen por costumbre recurrir a otros para conocer su opini?n y reclutar una activa red de informantes, a fin de contar con datos frescos y con la necesaria cr?tica constructiva.


Quienes carecen de esa aptitud, se contentan con la informaci?n que les llega por casualidad o consultan s?lo las fuentes que contienen los datos m?s obvios y f?ciles de conseguir.

En los ejecutivos esta necesidad de saber puede adquirir la forma de ?gerenciamiento por paseo incesante? y puede fomentar los contactos impulsivos o las reuniones informales con personas de todos los niveles.

Esa gran cantidad de informaci?n reunida, minimiza las sorpresas desagradables y maximiza la probabilidad de detectar oportunidades posibles.

El hambre de datos corre paralelamente al af?n de lograr una eficiencia cada vez mayor. Cuando esta tendencia toma la forma de una supervisi?n obsesiva, atada a las reglas, ajustada a los manuales, conduce a un desempe?o deficiente.

Cuando los altos ejecutivos expresan demasiada preocupaci?n por los detalles y el orden, eso puede ser indicaci?n de que se est?n concentrando en una escala menor de la que exige el trabajo.

Generalmente, el meticuloso, por mantener una mirada de ?guila sobre sus subordinados, pierde de vista el panorama amplio.

Sin embargo, este af?n de manejar la incertidumbre tambi?n puede alentar una minuciosa atenci?n a los detalles importantes.

Los trabajadores superiores son afectos a poner en marcha sistemas que midan los avances o aseguren una mejor calidad y flujo de datos.

Publicado por mario.web @ 23:20
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