S?bado, 14 de mayo de 2011
Los expertos de la Uni?n Social de Empresarios de M?xico hablan de la importancia del know why que s?lo lo da la formaci?n social.
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La necesaria formaci?n
La necesaria formaci?n
Sin duda la formaci?n social es un tema que muchos empresarios han considerardo y llevado hasta sus ?ltimas consecuencias. Se ha convertido para muchos de ellos una cuesti?n m?s que estrat?gica. Adem?s, en el mundo de la empresa desde hace mucho tiempo se afirma categ?ricamente que la responsabilidad social paga, que los valores son rentables. Y hay resultados visibles: desde empresas que han encontrado rumbo, sentido, nuevas formas de operar, hasta organizaciones que, efectivamente, son verdaderos agentes de cambio y tienen impactos efectivos en sus colaboradores, en su comunidad, en su propio pa?s.

Para la USEM, que desde su fundaci?n ha impulsado y desarrollado numerosas iniciativas y herramientas de formaci?n para promover una acci?n empresarial socialmente responsable, esto es motivo de aliento y regocijo, sobre todo ahora que celebramos en USEM M?xico la graduaci?n de 27 participantes del Curso de Formaci?n Social (CUFOSO) en su generaci?n LVII.

Los graduados:




?Aprendieron nuevas habilidades?

No hace mucho, en un coloquio, al Dr. Carlos Llano Cifuentes se le pregunt? cu?les deben ser las nuevas habilidades sociales y laborales de un l?der, a lo que contest? que ?al hablar de las habilidades, destrezas o capacidades de un l?der no deber?amos calificarlas como ?nuevas?, pues los requerimientos del emprendedor siguen siendo venturosamente los mismos de hace varios cientos de a?os?. Y apunt?, para precisar:

a) Para el diagn?stico de la situaci?n, la objetividad de las circunstancias externas y de las circunstancias personales;

b) Para la fijaci?n de los objetivos, la magnanimidad (hoy llamada af?n de logro) y la audacia (hoy llamada capacidad de riesgo);

c) Y, finalmente, para el mando de s? mismo y de los dem?s, la fortaleza, la constancia y la diuturnidad.

No son nuevas, sin duda, pero s? las que se necesitan ante ?sta y cualquier otra nueva coyuntura.

Se aproxima el inicio de una nueva generaci?n de ?cufosos? y la invitaci?n est? abierta: Al director, tanto empresarial como pol?tico, no le basta en este momento del mundo actual el conocimiento del "know how" en el dominio de la t?cnica, necesita el "know why" que s?lo lo da la formaci?n social.

Publicado por mario.web @ 1:40
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