S?bado, 14 de mayo de 2011
Jorge Madrigal Fritsch (Yoinfluyo.com)nos ofrece una reflexi?n sobre el optimismo como actitud empresarial a cultivar.
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Iniciativa y optimismo
Iniciativa y optimismo
martes, 18 de agosto de 2009

Las personas dotadas de esta aptitud, en cuanto a iniciativa:

Est?n dispuestas a aprovechar cualquier oportunidad.

Van tras el objetivo e incluso m?s all? de lo que se requiere o se espera de ellas.

Prescinden de la burocracia y fuerzan las reglas cuando es necesario para cumplir con el trabajo.

Movilizan a los dem?s mediante emprendimientos y esfuerzos inusuales.


En cuanto al optimismo:

Van tras la meta pese a los obst?culos y contratiempos.

Operan, no por miedo al fracaso, sino por esperanza de ?xito.

Consideran que los contratiempos se deben a circunstancias manejables, antes que a fallas personales.

Maneras de aprovechar el d?a

Quienes est?n dotados de iniciativa act?an sin esperar a verse obligados por acontecimientos externos.

A menudo esto significa anticipar la acci?n para evitar problemas antes de que se presenten, o aprovechar una oportunidad antes de que sea visible para otros.

Y cuanto m?s alto se est? en la escala ejecutiva, m?s grande es la ventana de la anticipaci?n; un supervisor o un subgerente necesitan ver con d?as o semanas de antelaci?n; un l?der visionario se anticipa a?os y hasta d?cadas.

Esta visi?n a distancia puede llevar a implementar medidas cuando nadie m?s lo cree necesario. Para eso se requiere cierto valor, sobre todo cuando los dem?s se oponen.

Por ejemplo, los l?deres estelares de las agencias federales de investigaci?n cient?fica imploran al esc?ptico Congreso los fondos b?sicos que, en un futuro lejano, podr?an proporcionar nuevas curas para ciertas enfermedades.

Quienes carecen de iniciativa se caracterizan por reaccionar constantemente ante los hechos, en vez de prepararse para enfrentarlos.

Esa falta de previsi?n lleva a operar siempre en posici?n de crisis. Esos trabajadores tienden a retrasarse y se ven obligados a manejar emergencias que no esperaban.

Todo esto (as? como diferir, aplazar y no actuar oportunamente) indica una deficiencia b?sica en cuanto a planificar y a anticiparse a lo venidero.

En contraste, la proactividad, "que es una actitud en la que asumimos el pleno control de nuestra conducta vital de modo activo, implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elecci?n sobre las circunstancias de la vida", da ventajas.

Aprovechar las nuevas oportunidades es crucial para triunfar en terrenos tales como la asesor?a, donde sin iniciativa no hay ingresos.

Los trabajadores estelares se mantienen atentos a las oportunidades de "agregados" que puedan extender un proyecto a corto plazo; tambi?n aprovechan las casualidades favorables y las oportunidades inesperadas para hacer nuevos negocios (Daniel Goleman).

Publicado por mario.web @ 18:42
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