Domingo, 15 de mayo de 2011
On?simo Herrera-Flores (Yoinfluyo.com) ofrece ?tiles consejos para mantener el empleo.
?
Tips para no perder el empleo
Tips para no perder el empleo
jueves, 22 de octubre de 2009

M?s de tres millones de desempleados en M?xico tienen miedos muy similares a quienes temen perder su empleo en el siguiente recorte, afirma el Instituto Nacional de Estad?stica y Geograf?a e Inform?tica (INEGI), el cual coincide con los especialistas en el sentido de que las presiones laborales no son exclusivas de los desempleados.

Las empresas residentes en M?xico consideran que la crisis financiera mundial incide y afectar? en gran medida las contrataciones en el presente y en el futuro inmediato. Los puestos que m?s necesitan las compa??as en una crisis son, en primer lugar, asistentes, seguidos de analistas, directivos y jefes, especifican los expertos.


Las principales medidas para reducir costos tienen que ver con los despidos, bajas en la oferta laboral y una reestructuraci?n de personal, que en realidad es hacer m?s con menos.

Todo esto al grado de que el empleado se olvida de que su trabajo es una forma de perfeccionarse con dignidad, y que no debe despreciar ni regalar la labor que ejerce cotidianamente, porque es lo que le ayuda a cubrir sus gastos, mitigar sus penas y a cumplir proyectos.

Por ello, cuando esto no ocurre es mejor ocuparse de hallar un nuevo empleo o conservar el actual, pero llevando a cabo una t?ctica efectiva. En cualquier escenario, los empleadores no har?n cambios en su plantilla laboral durante los pr?ximos meses, lo cual reduce las posibilidades de contrataci?n.

En cambio, si careces de empleo, busca uno manteniendo una rutina de b?squeda laboral; no desanimarse es b?sico, as? como permanecer activo y dedicarle un tiempo determinado a este objetivo.

Aprovecha que tienes tiempo disponible para capacitarte y volverte m?s competitivo para el mercado laboral. Hay muchas opciones en l?nea gratuitas, y ense?anzas de reinserci?n oficiales que pueden ser buenas opciones de superaci?n.

Haz un inventario de carrera para que te quede claro a d?nde quieres llegar, c?mo lo har?s, qu? necesitas para ello y alternativas.

Es importante mantenerse al d?a con los contactos, nunca se sabe cu?ndo podr?as necesitarlos, aunque tampoco quieres que piensen que s?lo los buscas cuando est?s desempleado. Usa todas las herramientas que hay a tu alcance, incluso las redes sociales como Facebook.

Hay que adaptar el curr?culo para cada empresa, dando informaci?n conveniente, pero cierta, o para cada entidad que suscite tu inter?s y que creas te puede emplear.

Para que sea eficiente es necesario que destaques las fortalezas que son consistentes con el perfil requerido para esa plaza. Aprende de las entrevistas que has tenido, no hay que frustrarse si se cometen errores, sino sacar provecho de cada una.

Un buen ejercicio es analizarte despu?s del encuentro, preg?ntate c?mo evaluar?as tu participaci?n y qu? cambiar?as para obtener mayores beneficios.

Los que a?n tienen trabajo, pero...

Estar empleado no garantiza que tengas un puesto seguro, as? que lo mejor ser? trabajar con una t?ctica definida y mayor eficiencia para conservarlo.

Obt?n certificaciones de logros obtenidos que ayuden a enriquecer tu perfil. Las empresas suelen conservar a la gente que se capacita y se empe?a en contribuir al desarrollo de la compa??a.

Tambi?n hay que mantenerse actualizados y no dejar que tu curr?culo se empolve. Las profesiones que anteriormente ten?an un periodo de vida de 10 a?os, actualmente se mantienen vigentes en un promedio de tres.

La retroalimentaci?n siempre enriquece, as? que una buena manera de hacerlo es pedir evaluaciones de tu jefe directo. No es necesario que sea una evaluaci?n formal por escrito, pero s? manejar un diagn?stico diario acerca de tus ?reas de oportunidad; esto sirve tambi?n para obtener reconocimientos sobre tus logros, que te permitir?n replicar conductas y elevar tu productividad.

Olv?date de las quejas y enf?cate a la acci?n. Los quejumbrosos son los primeros en ser recortados. Encuentra soluciones pr?cticas, porque para el jefe y para el consejo no existen problemas, sino soluciones, por lo que si eres un eterno negativo, la medida que tomen ser? desemplearte porque no sabes beneficiarte, y por ende, beneficiar a la empresa, instituci?n o entidad.

Publicado por mario.web @ 20:10
Comentarios (0)  | Enviar
Comentarios