Viernes, 20 de mayo de 2011
?Por d?nde orientar la transformaci?n? los expertos de la Uni?n Social de Empresarios de M?xico nos responden
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Transformarse para ser competitivos
Transformarse para ser competitivos
Para ser agentes de cambio, vivir la globalizaci?n y ser competitivos en el entorno actual, empresarios y dirigentes debemos ir prudentemente a la vanguardia y transformar a la empresa, expres? Daniel Servitje Montull, Director de Grupo Bimbo, al conferenciar en el CUFOSO el tema de Globalizaci?n y competitividad.

"Si bien nuestro pa?s ha perdido competitividad -se?alo-, y tenemos un modelo de crecimiento dise?ado para crecer al 4% en el mejor de los casos, tenemos que aprender a ver su potencial. Hay que aprovechar que somos una econom?a abierta, dejar de quejarse y actuar: necesitamos m?s proactividad y optimismo".

"Dir?a que las empresas tenemos que aprender a jugar con equlibrio: sentido de la urgencia pero con orientaci?n, competitividad sin dejar de ser incluyente, considerar la cultura global pero tambi?n las locales, as? como lo econ?mico junto con lo social".

?Por d?nde orientar la transformaci?n?

El tambi?n socio de la USEM M?xico explic? que la transformaci?n tendr?a que darse desde el punto de vista econ?mico y social, y en ambos hacia dentro y hacia fuera.

Desde el punto de vista econ?mico interno, la transformaci?n de la empresa debe considerar principalmente los temas de productividad, la calidad y la involucraci?n del personal, as? como la transparencia. Hacia el exterior dicha transformaci?n implica trabajar en innovaci?n, y se aprende mucho al servir a un cliente que se va globalizando, as? como servir a un consumidor con espectativas de pa?ses desarrollados.

Desde el punto de vista social, a nivel interno, la transformaci?n de la empresa tendr?a que favorecer la competitividad personal, la formaci?n en el cambio, el sentido de productividad, el conocimiento y la inteligencia emocional, as? como las habilidades individuales y de equipo, recordando que crecer es el nuevo nombre de la responsabilidad social.

A nivel social externo, la transformaci?n puede ir por impulsar un cambio de cultura, y dar a la empresa una base moral s?lida. Es este sentido habr?a que trabajar en c?digos de ?tica y transparencia para la organizaci?n, as? como en los temas de gobierno corporativo y sustentabilidad.

Se?al? que un cambio de actitud como empresarios y dirigentes ser? determinate para crear y consolidar empresas competitivas en el nuevo entorno. "Miremos el potencial que tenemos como pa?s: Explotar su ubicaci?n privilegiada (m?s de 2,500 km de frontera com?n con el primer mercado del mundo); tenemos un mercado de m?s de 100 millones de habitantes (somos el lugar n?mero 11 en poblaci?n de 176 pa?ses); una banca comercial bien capitalizada y con una cartera vencida manejable; aprovechar el bono demogr?fico (pues el reloj sigue avanzando); el potencial tur?stico y las remesas. Sin duda nuestra actitud puede hacer la diferencia".


La Generaci?n 59 del Curso de Formaci?n Social para dirigentes de empresa dar? inicio este 3 de marzo de 2010 en la Cd. de M?xico.

Publicado por mario.web @ 22:21
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